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Bundesweit.
Meistens von zu Hause.

Wir suchen Software-Entwickler, System-Administratoren und DevOps-Engineers. Rund 90 Prozent remote, Projekte von etwa einem Jahr Laufzeit, Reisekosten vollständig übernommen.

[ 01 / 03 ]Karriere · wen wir suchen

Drei Profile,
bundesweit.

Technische Tiefe ist Voraussetzung. Genauso wichtig: Sie sprechen beim Kunden für uns.

Software-EntwicklerSystem-AdministratorenDevOps-Engineers
Arbeitsmodell
  • Projekte laufen typischerweise etwa ein Jahr, das heißt ein bis zwei Projekte pro Jahr
  • Anstellung als Festanstellung, Teilzeit, befristet, Praktikum oder auf freiberuflicher Basis
  • Faire, leistungsgerechte Bezahlung
[ 02 / 03 ]Karriere · was Sie bekommen

Acht Dinge,
die nicht selbstverständlich sind.

Wir listen sie auf, weil viele davon in Stellenanzeigen behauptet und im Alltag dann doch anders gehandhabt werden.

Überwiegend remote

Rund 90 Prozent Homeoffice. Nach ein bis zwei Monaten Onboarding vor Ort arbeiten Sie flexibel von wo Sie wollen.

Firmenwagen

Auch zur privaten Nutzung.

Handy und Laptop

Stellen wir, Sie suchen es sich aus.

Sachbezugskarte

50 Euro monatlich zusätzlich zum Gehalt.

Weiterbildungsbudget

Für Schulungen und Zertifikate — mit Zeit, sie auch zu machen.

30 Tage Urlaub

Bei einer 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten.

Reisekosten zu 100 Prozent

Über die Firmenkreditkarte. Sie legen nichts aus.

Coaching

Fachlich und persönlich, wenn Sie es wollen.

[ 03 / 03 ]Karriere · wie es abläuft

Drei Schritte,
keine Assessment-Center.

Kein Online-Test, keine sieben Runden. Wir wollen wissen, ob es fachlich und menschlich passt.

  1. Schritt 1Termin wählenSie suchen sich einen Termin aus und schreiben kurz, worum es geht.
  2. Schritt 2Kennenlernen am TelefonZehn bis fünfzehn Minuten. Passt die Richtung überhaupt?
  3. Schritt 3Technisches InterviewEine Stunde über Teams, dazu ein Gespräch mit dem Geschäftsführer.

Kein passendes Profil dabei? Schreiben Sie uns trotzdem — wir suchen laufend.

Bewerbung an info@totorio.it →
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